La Sociedad Regional de Educación, CCOO y UGT firman un acuerdo salarial para reconocer los complementos de asistencia y transporte.
La Sociedad Regional de Educación, perteneciente a la Consejería de Educación, Formación Profesional y Universidades, y las organizaciones sindicales CCOO y UGT han rubricado hoy un acuerdo que reconoce el abono de complementos salariales por asistencia y transporte, en los 113 puestos de trabajo de la empresa.
El consejero de Educación, Sergio Silva, y las representantes sindicales de CCOO, María Loreto Sierra y de UGT, Carmen Rocío Pérez, ha firmado el documento en un acto celebrado esta mañana en la sede de la Consejería de Educación, acompañadas del resto de delegadas sindicales de los sindicatos firmantes.
Mediante este acuerdo se establecen dos nuevos complementos con un reconocimiento salarial, el de asistencia, que afecta a unas 150 trabajadoras de la Sociedad Regional retribuido con 1,66 euros diarios, lo que supondrá un total de 300 euros anuales y que se contabilizará desde el 1 de septiembre, en el inicio de curso, con un devengo que será efectivo en un pago único en julio o agosto. Y un segundo complemento de transporte para las trabajadoras que se desplacen más de 35 kilómetros desde su domicilio hasta el centro de trabajo. Este complemento será de 20 euros mensuales, y en caso de que su centro de trabajo se encuentre en algunos de los municipios en riesgo de despoblamiento o en municipios con tratamiento especial y diferenciado, ascenderá a 30 euros mensuales. Éste último es efectivo al cobrar la nómina de mes de noviembre, abonada hoy, y de él se podrán beneficiar un total de 20 trabajadoras.
El acuerdo ha sido suscrito por el 80% de la representación sindical de la Sociedad Regional- los 6 delegados de CCOO y 1 de UGT- de los 9 con los que cuenta el Comité de Empresa. Silva ha agradecido a CCOO y UGT su «capacidad, seriedad y responsabilidad» para alcanzar este acuerdo y ha puesto su «honestidad y voluntad» para alcanzar este pacto.
Afecta a 150 técnicos este curso, una cifra se ha incrementado un 20% desde el inicio de legislatura, y que demuestra el impulso a las aulas de 1 y 2 años que ha desplegado el Ejecutivo regional, marcándose la mejora de la Educación Infantil como una de las líneas estratégicas de su acción de gobierno, y que ya este año ha alcanzado un total de 50 aulas «el objetivo de legislatura». Tal y como ha explicado Silva se trata de una etapa que sirve para corregir desigualdades, facilita la conciliación de las familias, la detección precoz de problemas educativos, y la mejora educativa del alumnado, por eso constituye una de sus principales apuestas. Además, ha subrayado que Cantabria cuenta con 200 aulas de primer ciclo de Infantil y dedica entre 15 y 20 millones de euros anuales a esta etapa educativa.
Para la representante sindical de CCOO, María Loreto Sierra, con la firma de este complemento «se pone en valor la capacidad de negociación y la buena disposición y clima laboral de la empresa y las delegadas sindicales», y a pesar de que no lo ha considerado «totalmente satisfactorio», sí ha señalado, supone un «inicio» y un «avance» para poder seguir trabajando en las mejoras salariales de las trabajadoras de la Sociedad.
Por su parte, la represente de UGT, Carmen Rocío Pérez, ha coincidido en el hecho de que este acuerdo supone el inicio de una serie de mejoras que, espera, se vayan consiguiendo «poco a poco».
