Transparencia

Expediente creación de la Sociedad Mercantil Autonómica denominada «Sociedad Regional de Educación, M.P., S.L.»

00- Decreto de autorización creación Sociedad.

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01- Acuerdo de Consejo de Gobierno.

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02- Informe asesoría jurídica de la Consejería de Educación, F.P. y Turismo.

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03- Informe asesoría jurídica de la Consejería de Presidencia, I., J. y A. E.

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04- Informe Servicio de Administración General de Patrimonio.

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05- Informe asesoría jurídica de la Consejería de Economía y Hacienda.

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06- Informe de la Inspección General de Servicios.

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07- Informe de la Dirección General del Servicio Jurídico.

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08- Informe de la Dirección General de Tesorería, Presupuestos y P.F.

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09- Informe complementario de la asesoría jurídica de la Consejería de Economía y

Hacienda.

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10- Informe de Intervención General.

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11- Escritura de escisión y constitución de la Sociedad Regional de Educación, M.P., S.L.

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Las retribuciones de Alfonso Santibáñez Canales, Director General de la Sociedad Regional de Educación, M.P., S.L., son las establecidas en su contrato de alta dirección regulado por el RD 1382/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del personal de alta dirección.

Año 2023

53.043,90 euros brutos anuales, divididos en 14 pagas.

Criterios de supresión y adjudicación aula de dos años con las modificaciones acordadas entre el Comité de Empresa y la Sociedad.

Criterios de supresión

Si se cierran aulas gestionadas por la Sociedad Regional de Educación M.P.,S.L. y existe personal suprimido, se adoptarán los siguientes criterios:

1. Voluntariedad de salida en el caso de que existan más de un aula en el mismo Centro Educativo.
2. Menor antigüedad en la empresa.
3. Menor antigüedad en el Centro.
4. Menor puntuación en la lista de acceso a la empresa.
5. En caso de empate, se utilizará la letra que cada año sirva para los procesos selectivos de la Función Pública.

Criterios de adjudicación

Si se abren nuevas aulas a gestionar por la Sociedad Regional de Educación M.P.,S.L. y existe personal suprimido procedente de aulas cerradas, se adoptarán los siguientes criterios, de entre el personal suprimido:

1. Aquellas trabajadoras que hayan visto suprimidas sus aulas tienen preferencia para retornar a dicha aula si, posteriormente, el aula se vuelva a abrir. Fijándose un plazo de 6 años para que pueda ejercer el derecho a retorno, siempre y cuando siga prestando servicios en esta Sociedad y sea ella quien lo solicite.
2. Voluntariedad por parte de los suprimidos para desempeñar su trabajo en ese nuevo aula.
3. Tendrá preferencia quien mayor antigüedad tenga en la empresa.
4. Quien mayor antigüedad tenga en el Centro.
5. Quien mayor puntuación hubiera tenido en la lista de acceso a la empresa.
6. En caso de empate, se utilizará la letra que cada año sirva para los procesos selectivos de función pública.

Puedes descargar los criterios de supresión y adjudicación aulas de dos años aquí.

Resolución de la Consejería de Educación y Formación Profesional por la que se formaliza el encargo a la Sociedad Regional de Educación M.P., S.L., para la prestación del servicio de apoyo al primer ciclo de la educación infantil en colegios de educación infantil y primaria gestionados por la administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria, durante el curso escolar 2022/2023.

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Esta empresa ha recibido una subvención cofinanciada por el Fondo Social Europeo al 50 %, a través del Programa Operativo FSE de Empleo Juvenil 2014-2020, dentro del eje 1, prioridad de inversión 8.2.

ORDEN EPS/2/2021, de 26 de febrero, por la que se aprueba la convocatoria para el año 2021 de subvenciones del Programa de Prácticas laborales en empresas, fundaciones y otras entidades del Sector Público de la Comunidad Autónoma de Cantabria, en el marco de la Garantía Juvenil. (Bases Reguladoras ORDEN HAC 47/2018).

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Cuentas anuales abreviadas ejercicio 2021

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